道を作り,未知を創る

興亜建設工業株式会社

ABOUT 会社紹介

歴史と共に歩む仲間達の存在、昔もこれからも。

1978年（昭和48年）熊本県玉名郡に「興亜建設工業」として創業。2023年で創業50周年を迎えました。当時は小規模工事や下請け工事などを中心に事業を展開して参りました。現在は売上高 43.3 億(2022 年度)を誇り、専門領域でもある舗装工事では県内シェア No1 まで成⻑を遂げることができました。私たちが大事にしている「熱意・誠実・創意」を従業員全員が持ち、仕事に向き合ってきたからこその結果であると自負しております。これからも故郷に根ざし、故郷に愛される企業という使命感を持ち、働く仲間の成⻑支援の機会を作り出し、これからの未来を一丸となって切り開いて参ります。〜代表取締役社⻑末吉大吉〜

BUSINESS 事業内容

故郷に根ざし故郷に愛される

熊本県内売上トップの企業として存在し続ける

私たちの事業は道路工事・河川改修・港湾工事・下水道・橋梁・宅地造成・建築工事など幅広く展開しております。中でも「舗装工事」においては県内No1シェアとなっており、高い技術を認められております。いち早く最新機械を導入し技術向上をさせることはもちろん、高いスキル・ノウハウを持った方の人材育成や成長支援を行うことにより、評価を獲得できたと自負しております。

競合優位性と高利益を生み出す

道路を作るためには「資材（材料）・機械・技術者」の3つが必要不可欠。一般的には3つそれぞれが独立しており、資材を買う・機械を借りるなどといった事が必要とされます。私たちは3つ全てを自社・グループ会社と連携をすることで他社にはできない高利益を生み出しています。社内でのやり取りも一貫性あるものとし、横との関係構築による信頼ができ円滑な業務へと繋げています。

地元熊本県への社会貢献性の高さ

現在、長洲町に本社を構え玉名支店・南関支店・大牟田支店と3事業所を展開しております。「道」がない生活というものは皆さん想像はできますか？現在、日本において「道路」とは日常生活には欠かせないものとなっています。新しい道を作るだけではなく、道路を整備する・補修するといったことも必要になります。熊本県内に暮らす地域住民の方々にとっては当たり前のことかも知れません。私たちは当たり前を作り、支えているというプライドを持ち役割を担っていきます。

WORK 仕事紹介

人を育て、会社を成長させていく

とことん向き合い続けていく

これからも選ばれ続けるためにも私たちは人の育成が最重要テーマ。その為、入社〜入社後まで何歳になっても成長支援を続けていきたいと考えております。仕事についての考え方・安全教育・基礎知識などはもちろん、資格取得における全額会社負担などを整えております。また、人それぞれのキャリアパスを構築しコツコツとスキルやノウハウを身につけ着実に成長する事ができます。随時面談なども行い「どう成長していきたいか」を向き合い一緒に創って参ります。

「汗水かく、泥臭く」それが面白い

最初は現場作業員として、雑務や掃除などからスタートしていき徐々に仕事の幅を広げていきます。外での業務がメインなので汗をかく、体力を使う場面が多く、決して楽な仕事ではありません。ですが、工事を通じて徐々に形になっていく変化感、そして完成した時の達成感を感じる瞬間が必ず訪れます。時には無理難題が立ちはだかる時も。一人では成し遂げることはできなくても仲間と共に超え、やり切った時には感動し仕事の大きさやヤリガイを感じる事ができます。

働く仲間からも選ばれる会社へ

技術力や売上ありきという考え方ではなく、仲間を通じて成長していくという想いがあります。長く安心して弊社で働いてもらう為にも様々な取り組みを行い、仲間はもちろん、ご家族にも満足して頂きたいと考えています。正当な評価による給与や賞与、社員寮、社員旅行、懇親会などといった待遇面も整えております。「子育て応援支援」企業としても現在認定され、女性技術者育成や子育て応援といった体制もあります。

私たちが求める人物像

「勉強ができる、容姿がいい」といったことは一切求めておりません。何事も熱意を持ち、誠意を持って対応し、創意を持って取り組める方を重要視しています。熊本でずっと働きたい・新しいことに1歩踏み出したい・自分を変えてみたいなど、素直で前向きな姿勢がある方を求めています。働きたいと思ってくれた方には私たちも熱意・誠意・創意を持ちながら携わっていきます。

INTERVIEW インタビュー

高卒入社若手社員より

どんな就職活動をされていましたか？: 建設業とイメージすると工業科の高校生しかいないイメージですが、弊社の半数は普通科から入社した方がいます。私も普通科で学校入学時には別の職業につきたいと考えていました。3者面談の時に本当に自分は何がしたいんだろう・・・と迷っている時に先生から弊社を紹介いただいたことがきっかけでした。

興亜建設工業の第一印象は？: 多くの学生が職場見学・体験に行き、仕事の様子や体験・先輩インタビューしたりして理解を深めています。スケールの大きさはもちろんですが、先輩方の気さくで優しい姿、そして仕事に向き合う姿勢や考え方がカッコいいなと思い憧れを抱くようになりました。

面接ではどんな事を聞かれましたか？: 社長と初めての面接だったので緊張していました。社長も強面の方なのかな・・・？とドキドキ。お会いしてみると気さくで笑顔が絶えない方で、学校生活の事や今まで頑張ってきた事などの質問にもスムーズにお伝えることができました。

入社して一番大変だったことを教えてください。: イメージと少し違うところもあり、体を動かすだけだと思っていましたが、パソコン操作や協力業者とのコミュニケーションも必要でした。そして何といっても仕事のスピード感が早いところ。大変ではありますが、完成した時の達成感はもちろん自身の成長をスピード感持って感じる事ができます。

いいところを教えてください。: とにかく人に対しての投資は惜しまないところです。賞与も頑張れば沢山貰えますし、成長に対してのバックアップは大手にも負けていないのではないかなと思います。また、働く人が良いというところも自慢できるポイントです。「背中を見て覚えろ！」ではなく自分たちと向き合いながら丁寧に指導して頂けます。それが会社の文化・風土にもつながっていますね。